愛知県と岐阜県の製造業派遣はお任せください

短期間での確保・募集や選考の手間とコストが省ける

人材会社が人材を紹介するため、募集・選考の手間やコストが発生しません。愛知県の企業様は、人材会社との契約締結となり、人材ごとの契約も不要です。すでに人材会社に登録済みの人材を紹介しますので、必要な時にスピーディーに手配できます。

必要なスキルを持つ人材が見つかる

愛知県の製造業派遣登録者の中から、お仕事に必要なスキルを備えた人材を紹介します。派遣は、急な欠員の補充や繁忙期の労働力の補完として、短期間限定での活用も可能です。従業員の業務負担も均一になり、正社員はコア業務に専念することができます。

業績や業務量に合わせた労働力とコスト調整が可能

製造業派遣であれば、直接雇用契約ではないため、雇用にかかる社会保険や退職金などは必要ありません。必要な時期だけの短期派遣も可能ですから、閑散期の無駄な人件費が発生することもないのです。業績や業務量に合わせて人員と人件費が調整できるため、利益率の確保・向上に貢献します。

雇用の枠を拡大する

もともと製造業は、必要なマンパワーを常に満たすことが難しい業界でもあります。これまで敬遠されがちだった女性や専門スキルを持たない層にも、戦力に加わってもらわなければ人手不足の解消は難しい現状があります。

• 週5日のフルタイムではなく、週に数日、短時間の勤務形態を導入する。
• 専門スキルや体力に自信がなくても可能な業務があることを前面に出す。

これらが実現されれば、雇用できる層を広げられるでしょう。

働きやすい職場環境づくり

従業員にとって働きやすい環境が整っていれば、働く場所として幅広い層の選択肢に入れてもらいやすいはずです。特に、これから女性従業員の受け入れを増やすための配慮、もしくは、勤務形態や勤務時間が多様化することへの対応策も求められます。

製造業派遣の活用

繁忙期と閑散期の差が大きいことが、製造業の大きな特徴の一つです。閑散期にも、できるだけ利益率を確保するための対策が求められます。その解決策の一つとなるのが、製造業派遣の活用です。必要な時に必要な期間だけ、必要なスキルを持つ人材を正社員より少ない人件費で確保できます。短納期・大量といった顧客の要望にも、柔軟に対応できるようになるのです。